偉大的人類:在勞工事務中頌揚上主

期數
4296期
刊登日期
2026.06.21
作者
陳仲喬
主曆
2026年6月21日 常年期第十二主日

本頁圖片/檔案 - kkp13a_20260621「上主惠顧了亞伯爾和他的祭品,卻沒有惠顧加音和他的祭品。」(創四4b-5a)一項事工若沒有盛載靈魂,不過是徒具外殼的空盒子。這個「靈魂」, 關乎教宗良十四世在其首份通諭中所言的「偉大的人類」(Magnifica Humanitas)。我們的服務並非一個機械式的運作系統—— 單純輸入資源、編排程序,然後按部就班地輸出「勞動成果」。相反,真正的工作必須是靈魂活動的結晶,植根於我們的靈性生命——對身邊弟兄姊妹的真切友愛,對人類處境的深刻同理,以及對天國臨現人間的盼望。其終極目標,是為了讓他人與我們自身的靈魂得救。因此在皈依的旅途上,這份服務是上主修直的道路。 

過去兩年間,香港天主教勞工事務委員會(勞委會)逐步推展「暑熱休息站」。表面看來,似乎只是為有需要的基層勞工提供遮蔭、物資和短暫休息的地方。但在前線服務背後,更重要的是推動我們前行的信仰與理想。這不單是一場人道支援,更關乎「社會公義」,以及一切人靈的「人性尊嚴」——包括前線同工、堂區義工以及接受服務的基層勞工——「偉大的人類」。

戶外勞工的苦況,不僅僅是勞工階層的問題,更深繫人類整體與社會的結構性不公 。生活於共同的家園,卻往往是最貧困者承受生態危機的後果。(《願祢受讚頌》#48、49)近年氣候變化加劇,香港的夏季氣温屢創新高,一般人在冷氣房乘涼時,戶外基層勞工卻承受著健康威脅。然而,現行的保障制度卻顯得蒼白無力。勞委會聯同綠色和平發佈的調查中(2023),超過四成的受訪工友指出,在「工作暑熱警告」生效期間,並未獲得勞工處《預防工作時中暑指引》建議的額外休息時間。報告同樣指出僱主提供防暑裝備(防曬手袖、闊邊防曬帽或便攜式風扇等)的比率甚低。許多工友直言,指引規定的休息機制「離地」。該指引並不具備嚴格的法律約束力,亦未將與中暑相關的熱疾病全面納入可補償的職業病範圍。由於缺乏法規保障,加上外判商為追求更高的成本效益,鮮有主動支持,因此導致工友難有公平的工作待遇。然而追求更高的利潤,不能成為「系統性犧牲」的合理藉口;因為人本身即是目的,而非手段,經濟秩序必須始終隸屬於人類尊嚴與大眾福祉。(《偉大的人類》#152) 

面對如此龐大的結構性挑戰,單憑一己之力實在難以帶來全面的改變。因此在今年,勞委會嘗試開展「教會內的聯動」, 推動不同堂區互相調配與分享資源,以支持暑熱休息站。在聖老楞佐堂、聖安德肋堂、海星堂的慕道班關社培育中,我們除了講解工友處境與社會訓導,亦預備福袋和心意卡;在復活期內,我們呼籲具體的愛德實踐,於堂區募集防暑物資,聖伯多祿聖保祿堂、聖葉理諾堂、天神之后彌撒中心與九龍灣聖若瑟堂皆有所響應(當中有「五一證道」組員無私幫忙設置與自掏腰包);在耶穌聖心月,有賴堂區議會和金容載神父的爽快答允,我們於聖瑪加利大堂募集物資,亦作簡易展覽「社區氣候災難對本地工友的影響」,並鼓勵教友重讀《願祢受讚頌》;在與綠茵牧民中心合辦的中環休息站,沙爾德聖保祿女修會亦資助派發籌得的物資,另有教友到訪後,由使用者變成義工。有堂區甚至積極探索其他可能性,思考在自己社區中,因地制宜地建立屬於堂區的「暑熱休息站」。「在這個過程中,追隨天主的心靈聯合在一起,共同詠唱這頌揚天主的讚主曲:『我的靈魂頌揚上主,我的心神歡躍於天主, 我的救主。』(《聖母讚主曲》) 」

猶記得在一次關社組義工的討論中,組員提出了一個體貼又環保的建議:「上年我們送了風扇仔給工友,今年不如派發替換電芯。」如果我們純粹有如機械運作般只求「效率管理」,想必會顧慮:「說不定他們已沒有保留風扇了」、「如果風扇已經損耗嚴重,送電池豈不是多此一舉?」、「我們需要花心機準備相應的工具」⋯⋯然而,組員最終決定放下單一的「效率」思維。他們打算在接下來的探訪中,放慢腳步,一邊將電池送到工友手中,一邊了解他們過去一年的使用情形與生活近況,而非流水線般派發。《偉大的人類》中提及,在著重效率與個人成功的經濟模式中,對弱勢群體的投資往往被視為無用或不便之舉,但是公正的社會需要「克服單一的效率心態,並確保資源、創新的解決方案以及法規,都能向最脆弱的群體傾斜。」(#160)面對基層工友防暑裝備不足的現實,堂區關社組為這群處身邊緣的勞工,在社會中開闢出一個有尊嚴的新空間。

這種教會團體之間的網狀聯結與資源共享,是多麼美麗。人的靈魂被觸碰,便有力量做更多、走更遠,甚至會互相呼應和彼此加乘。當我們願意為了人的緣故,跨出那看似「沒效率」的一步,並在一切事上(包括那些被漠視的小事)頌揚上主,我們就活出了人類的偉大——「相信天主的美善」而為之奉獻生命,去為人、為天主而工作,一步一步靜待天國臨現人間。沒有其他生物會像人類這樣,主動和有意識地犧牲自己的利益去成全他人。在科技高度發展的時代,人類正面臨著一個抉擇——究竟是要「建造巴貝耳塔」(傲慢、高高在上的權力與純粹追求效率的機械化控制),抑或是要「重建耶路撒冷」(回歸以人為本的團體,在愛與共融中維繫鄰舍關係)。(《偉大的人類》#7-8)在同一個教會內,暑熱休息站、關社組、堂區與教會團體之間的聯動,正是齊心在社區內重建「耶路撒冷」的具體實踐:建造那彰顯人性尊嚴、光榮天主的天主之城。 

註: 筆者執筆之時,教宗良十四世《偉大的人類》(Magnifica Humanitas) 通諭未有官方中文翻譯,故引用內容為自行翻譯,僅供參考。


  • 香港天主教勞工事務委員會供稿
  • 01 聖葉理諾堂完成收集物資後,更主動提出與勞委會一起派發給前線工友。
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