銀行裁減三千員工

（本報訊）天主教勞工事務委員會要求匯豐銀行收回裁員的決定，並承諾在有盈利的情況下不隨意裁員。

勞委會主席梁兆新九月十二日對本報說，銀行應承擔企業社會責任，與員工分享利潤成果，在盈利下不肆意裁員：「企業環境好的時候，固然應分享經濟成果，環境不好時也要共度時艱。」

匯豐銀行九月七日宣布，計劃於未來三年在香港裁減三千名員工，約佔該行本港員工一成人手。

梁兆新期望銀行可重整業務以減省開支，包括整理投資項目，而不須用上裁員的手法。他說銀行高層不應只顧維持大量的花紅，卻忽略了眾多的員工，他擔心匯豐的大規模裁員行動，會引發同行或其他行業的裁員潮。

勞委會九月十二日發表聲明說：「匯豐銀行不顧企業社會責任，在累積盈利下仍大幅裁員，犧牲工人的權益，亦影響無數家庭的生計，同時立下極壞榜樣，讓其他銀行及企業紛紛仿傚，造成骨牌裁員效應。」

聲明指出，企業開源節流無可厚非，但匯豐在香港的業績一直良好，去年已賺取逾一千億元盈利。

勞委會促請匯豐銀行（一）收回裁員的決定；（二）建立與員工的恆常溝通機制，讓僱員參與及商討公司未來發展的方向；（三）承擔企業社會責任，與員工分享利潤成果，在盈利下不肆意裁員；（四）盡力回饋社會，為香港創造更多就業機會。

勞委會引述教宗本篤十六世通諭稱，企業不應只視投資為一個經濟行動，而應有其倫理的意義，並應優先為所有人爭取持久的工作機會。

天主教徒經濟學者陳慶年博士認為，銀行不應一刀切以裁員去處理業務問題，應考慮到裁員對商業文化的影響。「這對員工沒有人情味。企業謀求利潤之餘，也要培養員工歸屬感。」他九月十二日對本報說。

浸會大學經濟系副教授陳慶年說，經濟前境不明朗，銀行固然要向股東負責，維持理想的收支，然而企業不應只看合約僱傭關係，對員工同樣負有社會責任。他說，本地銀行業要悉數吸納被裁的三千位員工，會有一定難度。

他說當局應監察商界企業，以避免不必要的裁員。「銀行與很多行業不同，每天面對不少市民，形象變差便很影響企業 。」他說。（煇）