七成印傭遭不合理扣減工資

（本報訊）天主教勞工事務委員會及教區菲籍人士牧民中心的調查發現，約七成受訪的印傭遭不合理扣減工資，團體建議政府向印傭提供全面支援。

兩教區團體和其他關注勞工權益的人士於本年四月至七月，訪問二百三十九名印傭，了解她們在港的工作及生活情況，十月十六日公布調查結果。

調查發現，縱使八成五受訪印傭認識本港的勞工法例，但遇到勞資糾紛時，卻只有不足一成人表示會投訴。七成受訪者曾遭不合理扣減工資、六成七人被沒收個人財物、四成八人被指派從事僱傭合約以外的工作。

此外，逾五成印傭每天工作逾十六小時；近五成印傭首次在港工作時，未能享有每週一天的休息日。近五成人被僱主短付工資；逾九成五人遭職業介紹所濫收中介費，當中大部分收取中介費高達二萬一千港元。

在港工作十一年的Yanti經歷了五份僱傭合約，每次轉工時都被職業介紹所濫收中介費，又被僱主短付工資。她擔心投訴會導致失業，故不願意向勞工處投訴。

報告建議，勞工處及入境事務處應多關注印傭在港工作狀況，給予適當支援；政府應讓外傭在申索程序期間繼續受僱。團體建議，政府應加強巡查及執法，檢控違反《僱傭條例》及《入境條例》的人士；加強監管職業介紹所等。

另一方面，勞工事務委員會發聲明回應特首十月十二日發表的施政報告，要求政府重設扶貧委員會，以制定和落實各項長短期扶貧政策及目標。

該會對於拖延實施標準工時、集體談判權、劃一公眾假期為有薪勞工假期等保障勞工政策表示失望；要求政府進行公眾諮詢，以及落實推行全民退休保障計劃，解決結構性長者貧窮問題。（公）


詳細資料見勞委會網站www.hkccla.org.hk