【工道 自在】工會有存在的價值嗎？

參與組織工會多年，今年退下火線，再次成為一位普通工會會員，心情是複雜的。一方面樂得清閒，不用處理繁瑣的會務，但另一方面卻又擔心會務的發展。回想這十多年的工會經驗，看到的人情冷暖，在在慨嘆在香港籌辦獨立工會的不易。

按職工會登記局的數字，截至二零一零年年底，香港共有七十七萬零八百九十位受薪僱員是僱員工會的成員（在教會的社會訓導裡，受薪階級即工人），佔勞動人口的兩成三。但這數字未必反映真實的情況，因為該數字並未計算一名工人可同時參加多於一個工會，就如筆者就同時是兩個不同工會的會員。這數字說明，香港有超過四分三，甚至可能超過八成的勞動人口，並未有加入工會。

香港作為一個「現實」的城市，招攬人加入工會，通常面對最多的問題是：「交了會費有甚麼福利？」，但細小的獨立工會財力和人力資源都有限，又可以為會員提供多少優惠呢？當然，如你願意向某些財雄勢大的「職工會聯會」靠攏，「蛇齋糉餅」自然不缺，但這些組織背後的政治立場和取向，又是否真是你的同事所認同的，又是否真的是在為工人發聲呢？

可是教會的社會訓導從百多年前，一開始就確認工會的重要性，在《新事》通諭中，教宗良十三世就已表達這思想，而在若望保祿二世的《工作》通諭中，更確認「工會是社會不能或缺的一部份」。

工會的組成其實正具體表現出，教會社會訓導中對「團結關懷」（Solidarity）的期盼。試想人為了自生最迫切和直接的需要和福利──勞工福利──都不願意團結一起努力爭取的話，試問在其他課題上談團結關懷，談爭取其他更高的理想，又談何容易？

但這就是今天的現實！多少人只願站在工會的外圍，期望這班「有心人」去為工人爭取福利，自己就在等搭不用花費的「順風車」！然而，這個世界除了天主的救恩是白白的得來外，甚少會有免費午餐！工人不學懂團結，就不會有議價的能力，去和僱主或商家爭取工人應有的尊嚴，和合理而公平的報酬與福利。教宗良十三世在《新事》通諭中，引用聖經去說明工人團結的重要：「兩個人合在一起，是比一個人單獨要好一些，因為他們有因聯合而發生的利益。如果其中有一人倒下了，他可以由另一人來扶持。孤單的人是可悲的，因為如果他倒下了，就沒有人可以把他扶起了。」（訓四9—10）

各位在社會中賺取薪金的教友，你願意加入成為工會的會員，共同去為勞工階層的權益出一分力嗎？去體現出社會訓導中的團結關懷嗎？

天主教勞工事務委員會 供稿
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