【團體中成長】從感恩開始

基基團聚會，在開會祈禱之後，通常會分享一下生活近況，這是讓成員加深認識，促進感情的好機會，也是分享聖言聚會的「熱身」階段。如果每次聚會僅以談談個人或親友、家庭或工作上的一些情況與感受，這對整個聚會的靈修氛圍或沒甚麼裨益。其實，朋友間談生活近況也是合乎人情的需要，而基督徒的聚會，最好莫若分享個人在此期間一些值得感恩的事情。

不過，由於我們與主的疏離，主也沒機會留在我們心中，以致在我們事事順遂或春風得意時，總是忘記了天主；當我們經歷挑戰，至憂慼不已時，就懷疑天主；遇上挫敗或患病受傷時，就埋怨天主。

學習感恩，可以拉近與天主的距離。一般人只知不斷祈求，得到回應才懂得感恩。其實，挑戰與磨練既是身心與信仰成長的關鍵，也是個人發展的時機，這些已值得感恩；至親好友身體健康，生活順遂，讓我們少了點牽掛，免了點負擔，也值得感恩；社會安定，市民大都奉公守法，人人互信互諒，更值得感恩。內心的平安不是必然的，失去信仰，失去信靠，這是現代人的大不幸。

人們常說幸福不是必然的，不過倘若我們學會感恩，幸福已距離我們不遠了。父母養育之恩，子女孝敬之情，兄弟關愛之誼，師友提?之德，比較容易察覺得到，可是在今天仍有人視而不見，而只顧執著於雞毛蒜皮瑣事的對錯，讓自己成了一座孤島。

至於其他日常生活小事，例如司機關心乘客上落，服務員體貼照顧等，則更視為理所當然。餐館的美味食物、雜誌上的雋永文章，雖然我們已付了錢，其實也值得感恩。儘管我們無緣向那些默默耕耘的「幕後功臣」當面致謝，但想想我們可以生活於一個和諧互信的社會，這就是天主最大的賞賜。

對於新成立的信仰團體來說，在「分享值得感恩的近況」這個部份，帶動者的角色頗為重要。例如：成員較少分享感恩經驗的話，就要提醒大家開心或不開心的事情，有時都是值得感恩的（《雅各伯書》第一章2至12節這段聖言，曾給我們的基基團不少啟發）；有成員興致勃勃，滔滔不絕時，他要控制時間，讓別人也有發言的機會；如果沒有成員接續分享，他要穿針引線，邀請其他人發言；有人沉默不語時，他也可以問候兩句，表達關懷之意。當然，這個居間協調的角色，也可以由其他成員代勞。尤其成熟的團體，這方面會有很好的默契。

表達感恩之情，就是讓我們體察天主臨在的最佳方法。而在團體中分享感恩的經驗，除了讓大家互相了解近況，更是彼此分享信德的好機會。

基基團聯會供稿