【望聞問切】獎項背後

從幼兒開始，我們便有機會接觸到不同形式的獎項，得到獎項，當然會開心，因為它是努力的肯定、成果的確認、人格的表揚。有些人做某些事，會以獎項為目標，沒有獎項，可能便缺乏了推動力。

自讀書以來，我也因着不同原因，獲得過不少獎項，每次宣布自己得獎時，都會有一種興奮的感覺。不知是否成長了，這些得獎後高興的程度彷彿愈來愈小，維持的時間也愈來愈短。

除了自己獲獎外，我也愛看一些大型的頒獎典禮，例如諾貝爾頒獎典禮、奧斯卡電影頒獎禮、國際音樂頒獎禮等，尤其注意得獎者的背景和個人履歷、他們步上領獎台的一舉一動、得獎後的致謝辭、以及他們的現場情緒反應。

我在職的公營醫院，多年前設立了一個獎項，以表揚員工在工作以外做了一些值得欣賞的表現。這獎項原意很好，由其他同事提名，事件會讓其他人借鏡。但是，一個簡單的獎項，背後可有複雜的人為考慮。

有一次，部門安排了一群智障人士到澳門旅遊，這是一個非常有意義的外遊，因為不少智障人士一生也未必有機會離開香港。這群參加者，有?不同程度的智力障礙，也有不同的精神情緒問題，為確保他們在旅程中安全順利，不少醫院職員被安排隨行，負責貼身照顧智障人士，這是一項具挑戰性的工作，因為在醫院範圍外，支援是比較少的。

我們一行人到了漁人碼頭，智障人士見到不少仿造的外國建設，感到特別興奮，有些更不停舉起手中相機拍過不停。一行人見到新事物，如發現新大陸般，高興至忘形，突然，呯的一響，水花濺到我的衣服上，我轉過頭看，發現了一名智障人士掉進水池裏，有人大聲說他是拍照時，一不留神而發生的。

雖然水池的水只有半米深，但也足以淹沒他。見到這樣的情況，我二話不說地走下水，跟另一名同事合力把他拉上水面，那一刻，他全身濕透了，我和同事的衣物也同樣沾濕了，我們便扶着那名智障人士到醫療室進行檢查。

回到香港後，有同事向我提及，有意提名我和那名救人的同事參加那獎，初時我有點受寵若驚，因為助人為快樂之本，行動是出於自然反應，絕對不是為?甚麼獎項的。

經過了一段時間後，同事又改變了想法，不會考慮提名我得那獎，因為他們認為智障人士掉下水池這事件，職員需要負上一定的責任，就是所謂監管不力，而令意外有機會發生。假如有職員因此事而獲獎，便會讓人看到背後的一些不足和缺點。

一個獎項，原意是簡單直接的，但是，有些人為因素可能令得獎的事情複雜化，這確實是一種遺憾。

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