【工道 自在】支持家庭工資

最低工資自去年五月一日正式實施，回顧過去一年，大家又有何體會？有何想法？還記得，當香港勞工界奮力倡議推行「最低工資」時，不少商界走出來大聲疾呼，若政府落實「最低工資」，就會產生工人失業，又或會令不少企業倒閉，無數的言論，危言聳聽，到現在究竟又如何？

無論根據政府的統計數字，或民間的資料，每個獲得時薪港幣二十八元的基層工人，他們的待遇確實得到起碼的保障，生活水平稍有改善，亦顯示整個社會是能夠接納勞工市場應得的合理工資水平。然而，這個工資水平又是否真正完全幫助勞工階層，使他們能解決困境的生活呢？答案是值得我們繼續思考。

適值最低工資委員會著手檢討工資水平，勞工團體紛紛站出來，要求提高至時薪三十五元，因此，筆者再次提出天主教勞工事務委員會一直倡議的「家庭工資」，實在是適當的時候，不但引起大家關注勞工事務，更重要的是希望教友們多點明白，人在工作中應有的人性尊嚴，家庭生活得到起碼的保障，是教會一直以來都非常重視的基礎。

「家庭工資」就是指一個負責家庭的成人，他的工作的公道報酬，應該足夠使他能建立並恰當地維持一個家庭，並且對此家庭的未來能有保障。這種酬報的給予，或是經由所謂「家庭工資」──即給予家庭之主的工資，足夠應付家庭的需要。（《工作》通諭19）教宗若望保祿二世在通諭中提出這個觀念，是清楚地指出家庭是一切生命的安樂窩。我們試深切反省，若父母們為了兩餐的糊口奔波，卻忽略了與子女們的相聚，了解他們的成長，那麼，家庭又怎能達致和諧？天主給予人生命的喜樂又如何能夠分享呢？可惜的是今天香港的家庭，不少雙職父母為了生計而勞碌，無奈地要接受這樣殘酷的生活！而子女們又因為疏於照顧，令他們的成長，得不到健康的發展。

耶穌在福音《僱工的比喻》中所述的（參瑪二十1—16），為何葡萄園的主人，仍給最後一批的工人一個「德納」？是因為這個「德納」就是這個工人足夠養家的報酬，也是僱主對工人的一份照顧和關愛的表現，更彰顯天主視人和家庭的重要。

政府常把香港是「國際大都會」之名掛在嘴邊，向國際社會不停炫耀。然而，廿一世紀的今天，在百物騰貴，通漲高企的境況中，無數基層打工仔的生活，仍然飽受着捉襟見肘的煎熬。我們又有否體會到他們的弱小，關注他們的真正需要，為他們發聲？（參瑪廿五40）

正如《新事》通諭所言：由於貧窮弱小者較無力保衛自己的權利，故要特別照顧和關心他們，使他們成為社會的積極參與者，從而令社會每一個人更能公平和諧地參與。就讓我們繼續為工人獲得具人性尊嚴的工作報酬祈禱，祈求聖神開啟政府和僱主們的心目，使他們懂得體會工人的辛勞，與他們分享合理的經濟成果。

作者為天主教勞工事務委員會政策組召集人
天主教勞工事務委員會  供稿www.hkccla.org.hk