勞委會少數族裔調查

（本報訊）天主教勞工事務委員會的調查發現，兩成二南亞裔工人的薪酬低於法定最低工資時薪二十八元，建議當局加強執法落實最低工資，並協助少數族裔就業。

勞委會屬下的教區勞工牧民中心（九龍）七月八日公布調查，稱未獲最低工資的受訪少數族裔工人當中，五成八從事保安工作，一成二為司機；若以月薪計，一成九受訪者月入六千元或以下。中心於三至六月訪問了二百三十八名南亞族裔居民，當中以巴基斯坦及尼泊爾裔為主，他們大多數是低學歷的基層工人。

勞委會建議當局加強執行最低工資法例，以及增加勞工巡查，特別是護衛及保安行業，並為少數族裔推行公眾教育，介紹最低工資條例，並鼓勵他們遇到剝削及遭短付最低工資時向勞工處求助。

調查員亦呼籲當局重新檢討最低工資水平，保障基層勞工及其家人的生活，過程中亦要考慮到少數族裔的訴求，一年檢討最低工資水平一次；並應立法制訂標準工時。

事實上，七成八受訪者知道最低工資法例現已實施，逾九成受訪者認為最低工資應增至三十三元或以上；近九成受訪者不滿意現時的最低工資水平。

調查指出，不少南亞裔人士需要長時間工作。五成五受訪者平均每日須工作九點四小時；不獲有薪休息日及午飯時間工資的受訪者各有四成七。

此外，六成受訪者未有聽聞「鼓勵就業交通津貼計劃」，八成二亦未曾使用勞工處就業中心的服務。勞委會建議政府各部門增聘少數族裔員工，特別是勞工處及社會福利署，並提供相關培訓予這些部門的政府官員，讓他們為少數族裔提供更適切服務；政府人員推行政策及服務時應具備多元種族及文化之視野，相關資訊政策亦應增設烏爾都語及尼泊爾文等南亞文字翻譯。

制定政策方面，勞委會建議當局成立少數族裔委員會，以研究及處理少數族裔居民的需要，其首要任務是關注少數族裔居民之教育及就業事宜。

統計處去年的人口普查發現，在港居住的少數族裔人口顯著上升，高達四十五萬一千多人，佔香港整體人口百分份之六以上，當中以印度人最多，佔整體人口百分之六點三，巴基斯坦人佔百分之四，尼泊爾人佔百分之三點七。（公）