【團體中成長】人人皆可當領袖

一直以來，很多人都以為，古今中外只有運籌帷幄的政治家、叱吒風雲的英雄豪傑，又或者是睿智過人的聖哲先賢，才堪當領袖；其實不然，只要願意委身，人人皆可成為領袖。

也許有人天生就是領袖材料，但更多的領袖卻是經後天培育出來的。最近參加了西北鐸區的領袖培訓，更深深體會到這一點。

在不同的領域、不同的大大小小團體，都需要領袖。這次領訓營，有不少學習重點我是極為認同的：一個領袖必須具備威信，讓其他人樂意跟隨，並願意與他合作，去實踐共同的理想。這種威信是如何建立的？那是建基在關心、寬恕、服侍，甚至犧牲這些特質之上，而這些特質其實是可以透過培育，然後進一步自我完善的。

信仰團體的領袖，跟其他領袖不同，他必須放下自我，經常祈禱，尋求天主的旨意，然後定出前路，帶領眾人邁進。他與眾人建立關係不是靠命令、支配，而是溝通、協調及結合，並且找出各人的神恩，讓大家按才能共負責任。至於定出的前路，也不是一成不變的，因外界環境變化多端，有時路線需要調整，模式需要轉換，領袖必須明白這一點，在帶領眾人認真檢討後，就可以作出彈性的改動，最終仍是向著信仰的路走。

作為領袖，滿足追隨者的基本需要十分重要。國家領導人要令人民衣食足，因為衣食足是人民的基本需要；信仰團體成員的基本需要又是甚麼？是被接納、被關心、有人願意聆聽他的需要，有機會發揮他的能力，可以貢獻自己，更重要的是獲得更多機會認識基督，領導者就要滿足他們這些需要。

由於各人才情不同，神恩亦有差異，在培育過程中，時間及經歷或有不同，但最終都能在不同崗位作為帶動者，發光發熱，影響身邊的人。所以人人皆可當領袖這話，並非泛泛之論。

就以領訓營的帶動者為例，當天除了早上徐錦堯神父的講座外，其餘各個環節，例如：帶領身心靈祈禱及默觀祈禱、主持互動遊戲及一些主題講座，還有領唱泰澤聖詠等，都是由基基團聯會不同的幹事主持，他們均能獨當一面地帶領大家投入各個環節。

例如其中一位帶領默觀祈禱的麥女士，分享說自己從前不擅辭令，很怕當眾講話，但當她帶動祈禱時，卻表現得很有信心，她用感性的聲音，流暢地誦讀經文，並進一步把大家帶到耶穌醫治患病三十八年病人的場景中，讓大家感受到病人受疾病煎熬的苦，也感受到耶穌關愛病人並願意讓他痊愈的仁慈之心。在她的聲音導航下，大家都能把自己代入其中，從而作出種種的反思。她的帶動無疑是成功的，但這成功相信不是一朝一夕就可以輕易達到的，她應該是參加過多次的培訓，也累積過不少的帶動經驗，才有此表現的。

明白到人人皆可當領袖這個道理，大家就要當仁不讓。這一來，堂區的工作及服務，人人樂於分擔，也有能力分擔，這正是堂區，甚至是教區在教友年中最美好的願景啊！
 

基基團聯會供稿