【工道 ‧ 自在】給外傭一個「家」的感覺

筆者正當思考今次所要談及的題目時，腦海中不斷浮現出一段＜聖保祿宗徒致費肋孟書信＞中的一句說話：「是為叫你永遠收下他，不再當一個奴隸，而是超過奴隸，作可愛的弟兄。」（費一15—16）亦即時聯想起最近接二連三所發生多宗外傭被虐事件，真有點感到酸味兒！

最近懷疑被虐打受傷的印傭Erwiana事件發生後，已引起城中的熱烈討論，市民大眾的關注。從媒體的報導，及所刊登的照片，實叫人慘不忍睹，真是聽者傷心，見者流淚。為甚麼香港社會竟然出現這種非人道的行徑？看來這是冰山一角的事件，究竟還有多少的外傭，為着生活的壓迫而繼續啞忍下去呢？但其實早於半年前，有外傭被僱主用熨斗弄傷一事，法庭已有懲處案例，又為何至今仍會有這些事件出現？這值得我們深究和反思。

那些遠離家鄉，隻身來到香港工作的外傭，相信每人背後都有她們的辛酸故事。因此，無論在待遇上和生活上，都應得到合理且符合人性尊嚴的看待。教宗若望保祿二世曾指出：最重要的是，離開出生地去工作的人，無論是永久移民或是暫時的工人，在工作權利方面，不可比當地其他工人為低⋯⋯移民遭遇到壓迫的環境時，更不應該受到剝削。因此再一次地重申基本原則：價值體系和工作本身的深切意義，要求資方為勞方服務，而不是勞工為資方服務。（「工作」通諭23節）可是，按現時香港的政策和法例，給予這些外傭又有多大的保障？多大的尊嚴？

的確，在過往的時日，聽過不少曾聘用外傭的僱主表示不滿，訴說外傭的不是，筆者在此不敢妄下批判。然而，縱然她們無論在工作上、態度上等等出現問題，我們仍應該緊記和遵守一個基本原則，就是她們都是一個人，按天主肖像所造的一個人（創一27）。所以，任何人都不應把她們視之為奴隸，用拷打的方式來處理問題，把個人的怒氣發洩在這些外傭身上。試想一想，成人家主如此行為，對年幼的孩童會帶來甚麼影響？難怪有時看到，有些外傭被少主人的惡言相對，又是誰之過呢？

當然，我們相信絕大部份的僱主，都是懷着仁愛之心，善待自己聘用的外傭，視之為自己親人，就如保祿所言，不再以奴隸般的看待，而作可愛的弟兄姊妹。（費一16）筆者亦曾親見不少僱主與外傭之間，雖則有着不同文化的差異，但仍能彼此接納，融洽相處，有說有笑，猶如一家人。

另一方面，政府應汲取今次事件的教訓，着力制定可行且有效的政策和措施，加強巡查及執法，檢控違規的中介公司，壓止他們的不當手法，避免對外傭的層層剝削，以防止同類事件再次發生，令香港成為一個「主僕共融」的社會，給外傭一個「家」的感覺。

• 天主教勞工事務委員會供稿／作者為上述委員會主席
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