修院院長夏志誠輔理主教

（本報特稿）教宗方濟各於新發表的聖召節文告中，強調栽培與辨別聖召是所有信友的責任。在香港，聖神修院院長夏志誠輔理主教及前院長林祖明神父均指出，本地教會需要建立聖召文化，把栽培聖召置於信仰生活的較高優次。

教廷於剛過去的十二月七日公布了教宗撰寫的「世界聖召祈禱日」文告，主題為「教會，聖召之母」，教宗籲請「眾信友在栽培與辨別聖召上負起自己的責任」，而教會是慈悲的家，是聖召萌芽、成長和結果的土壤。普世教會本年聖召祈禱日將於四月十七日舉行。

聖神修院院長夏志誠輔理主教期望教會能帶動信徒推動聖召的風氣，為青年回應聖召給予更多助力；同時加強支援新鐸，幫助他們適應新生活。

夏志誠輔理主教早前對本報說，他期望在教會團體內建立「聖召文化」，「提供土壤去栽培聖召，而不是等待偶爾開花」，這有賴信徒為聖召恆心祈禱，同時教會須致力培育青年，依然得在慷慨服務、堅持不懈和長期培育中繼續前行。 

夏主教指教區聖召委員會推動的「聖召祈禱運動」，參與者從年多前的一百多人，增至現在五百多人，展望稍後可以增至一千人。他指出：「聖召並非靠一小撮人推動，而是要靠所有人去建立聖召文化。」

「種種參與反映教徒關心聖召，我們需要為此提供更多平台和媒介。」他說，聖召委員會與培聖會去年五月合辦的「聖召行」有逾八百人參與，透過步行朝聖以響應教區「聖召月」，人數超乎大會預計；他們計劃稍後將舉辦另一次聖召行。

夏主教去年九月一日起接替林祖明神父擔任聖神修院院長。他指培育團隊擁有豐富經驗，修院職工亦富有團體感和使命感，而在修生培育方面需要回應時代轉變，他說：「現今家庭少生育，每個孩子性格變得更獨特。現在更需要因應修生的性格作個別跟進。」

他強調鐸職培育最重視聖體聖事：第一個幅度是讓未來的司鐸懂得引領教徒度禮儀生活及深化其與聖體關係，並鼓勵他們加強教會服務的參與度，其中明供聖體和輔祭職務能幫助青年成長，鼓勵他們回應聖召；第二個幅度是在修生團體內，並進一步實踐聖體聖事共融。

「修生晉鐸離開修院後轉變很大，也面對不少挑戰。」夏主教說，他們會定期與新鐸見面，聆聽其近況以及對修院的意見。目前修院有五位教區修生。

林祖明神父：著重靈修品格與學識

談到推動聖召文化，前任院長林祖明神父早前對本報說，教徒須讓聖召成為一般信仰話題及信仰生活關注點，才能促使每個人參與， 推動聖召：「部份教徒認為『聖召』只屬於有志者的事，實際上每個人都可以參與討論、鼓勵、宣傳。」林神父二○○九年以副院長身份接替湯漢樞機擔任院長，他卸任院長一職後服務聖安德肋堂。

回顧修院培育，林神父稱他最關注修生個性的陶成，並為鐸職裝備好靈修、學識和品格，他指修院生活既重視修生內在與天主的關係，「也透過紀律內化，建立修道生活及認識自己」。

「過去十多年的聖召活動目的是為有意回應聖召的人提供機會，但主動叩門修道的， 不少卻是平日沒有參與活動的人。我們既要繼續透過聖召活動喚起氣氛，也要讓信徒能夠參與成熟的團體。」對於鼓勵青年回應聖召，他說須在個人啟導和建立整體文化上並重，而修院培育和栽培聖召是最基本的人與人之間的工作，陪伴青年以幫助他們更認識自己。（鄧）