標準工時諮詢結束

（本報訊）標準工時委員會七月二十四日結束第二階段諮詢，教區勞工牧民中心（新界） 七月二十五日發表調查報告，發現大部份僱員不同意自己在工時及超時補薪上有議價能力，中心呼籲當局主動立法訂定標準工時，以保障僱員權益。

勞工牧民中心訪問二百多位全港最貧窮八個地區的全職僱員，發現三成九受訪者從來未曾聽過何謂合約工時。中心反對上述委員會的「合約工時」建議，呼籲當局主動立法訂定標準工時， 同時訂定每週四十四小時的標準工時。

此外，臨近九月四日立法會選舉，天主教勞工事務委員會今起至八月十七日開展問卷調查， 邀請市民表達對勞工政策的立場，同時藉此促請候選人承諾關注並於當選後跟進勞工權利。

協進會發表意見書
建議定立最高工時

另一方面，香港基督教協進會社會公義與民生關注委員會七月二十四日發表意見書，要求當局盡快為標準工時立法，同時設立「最高工時」，讓僱員平衡家庭與生活。

社會公義與民生關注委員會建議為各行業訂立標準工時及最高工時，以及由法定機構給予豁免及調協。

委員會認為，社會推行標準工時和最高工時後，部份工種會有零散化現象，出現更多散工的情況，以避過規管，但長遠而言，標準工時除了能保障僱傭雙方，有益於整體社會外，背後也具備教育作用，使僱員「達致更佳的工作與生活平衡」和「保障職業安全及健康」。（公）

• 勞委會「市民對勞工政策立場」網上問卷調查： 
  https://goo.gl/forms/ScCHphYgusiJolWI3