教區勞工牧民中心請願

（本報訊）教區勞工牧民中心—九龍的少數族裔關注組，聯同其他關注團體一月九日在立法會「少數族裔權益事宜小組委員會」會前請願，促請政府改善現行少數族裔就業支援政策。

中心促請政府設立少數族裔就業服務科，統整少數族裔就業政策、優化勞工處就業服務，以及增加政府對少數族裔就業問題的研究和了解。

中心指出，在港南亞裔的貧窮率高企，當中巴基斯坦裔的貧窮率於二○○一至二○一一年期間從兩成七升至五成一。

扶貧委員會《2014年香港少數族裔人士貧窮情況報告》的數字亦顯示出少數族裔的貧窮及失業問題嚴重。

牧民中心舉出在港少數族裔居民求職時所面對的困難，包括本地僱主礙於缺乏相關支援，或種族定型等因素而不聘請少數族裔人士，或好些以低於市場工資聘請他們。另外，不少具高學歷的少數 作， 這與普遍僱主不承認他們在南亞地區大學獲取的學位有關， 即使他們可以申請相關資歷評審的海外資格認可，但大多因費用高昂而卻步。 

報告亦指出勞工處現行的就業服務未能切合少數族裔求職者需要，如大部份招聘廣告仍以中文書寫，而缺乏就業配對服務，令他們難以就業。

曾到中心求助的尼泊爾人K小姐表示，她只會簡單英語，到勞工處時根本看不懂以中文展示的職位空缺。當她到櫃台查詢時，職員只帶她到空缺搜尋終端機前為她打印空缺資料，但所有職位均列明讀寫中文要求。及至教區勞工牧民中心職員陪同Ｋ小姐再到勞工處，處方職員才按其要求提供傳譯服務。

中心促請政府與各部門合作，就少數族裔就業問題進行研究，定期發布各族群失業率、就業模式及就業貧窮等問題，從中制定相應措施，令少數族裔求職者得到適切的就業支援服務。

牧民中心並要求勞工處優化其就業服務，包括聘請全職少數族裔就業主任； 重設就業配對服務， 及加強對有意或已聘請少數族裔僱主的支援；另外，應參考現行設立的就業資助計劃， 向僱主發放在職培訓津貼， 提供少數族裔在職培訓等。（公）