【工道 ‧ 自在】工友權益無起色 社會問題難改變

財政司司長將於二月廿八日發表新一份的財政預算案，屆時將會闡述「新一屆政府」的財政安排。我們衷心期望財政司司長能夠在預算案中，提出一些能夠惠及打工仔女的措施，切實地應對勞工問題，否則，試問工友又如何能夠安心工作、享受生活，真正做到「擁抱希望、分享快樂」呢？ 

去年十月中旬，新一任特首林鄭月娥女士於發表她的第一份施政報告，相信大家對於當中有關「綠置居」、《免入息審查的公共交通費用補貼計劃》等都有不少的議論，但對於勞工政策方面就比較少談及，一方面是施政報告並沒有就著勞工政策有太多的著墨，有的都只是一些政策上的小修小補，例如是提議增加侍產假和研究改善產假；另一方面就是社會大眾對於勞工議題相對較不重視，或者較不意識到其實勞工問題是如何影響社會的發展。

儘管特首表示希望能夠以一個新的角度和新措施來解決社會問題，但在施政報告當中都未有適切回應現時香港存在的不少的社會問題，不論是持續增加的老人人口的生活保障問題、生育率長期偏低問題、超長的工作時數等，特首似乎沒有提出一些可行的解決方法。其實，特首若能聆聽市民心中所切願的——了解人心之所向，才是領袖的首要任務。就以長工時作為一個例子， 施政報告內沒有任何一點提及過關於標準工時，似乎並沒有考慮到現時有不少打工仔女長期受著高工時所困擾，不但對身、心、靈健康有嚴重影響，工作時間可能因精神不振而發生意外，更不用說建立良好的家庭和社交生活。「應享有足夠的休息和餘暇，以度其家庭、文化、社會及宗教生活」（《論教會在現代世界牧職憲章》＃ 67 ），但試問超長工時的香港人，又如何能夠平衡工作與生活呢？ 

除此之外，還有許多的勞工議題， 「新一屆政府」依舊是視若無睹：全民的保障制度、勞工的集體談判權、完整的家庭友善僱傭政策、零散工的問題、工傷後追討的問題……而政府更是實實在在有著不可或缺的責任。就以生育率低來說：年輕夫婦因收入有限、長工時、工作生活不平衡而不敢輕言生育；生育之後也因欠缺切合的家庭友善僱傭措施，夫婦其中一方或被迫放棄工作；一人工作使得養家活兒的責任也變得更加沉重；欠缺支援下使更多年輕夫婦對生育卻步⋯⋯這些都是大多數家庭的心聲，如果不從人心所向施政， 不願意在勞工政策作出切實改善，最終整個社會將會承擔其惡果。

教區勞工牧民中心——港島供稿