豐盛生命團體 舉辦領袖之道座談會

「豐盛生命團體」六月五日首次假中環公教進行社大會議室，舉辦「企業X信徒團體領袖之道座談會」。

座談會邀請榮休主教陳日君樞機、國際全備福音商人團契香港總監及創立人陳世强律師，以及主板上市電腦公司前主席、珠寶界及多類生意老闆伉儷、工程師培訓機構老闆、前上市醫療集團高層出席，將企業及信徒團體兩樣看似不同理念的組織來個跨越連繫，目的為把企業營運之道以及教會領袖成功之道，和當中失敗所汲取的經驗，在互動傾談和答問中，無私分享予參加者， 讓眾人在各自的單位中侍奉得更好。聚會有近四十人參加。

陳日君樞機憶述與慈幼會弟兄共同生活，兄弟需要甚麼，團體供應甚麼。聖鮑思高為青年服務，創會經歷很多困難，但最後反對的人都接受他。新思維主要靠天主幫助才得以奇跡地通過。不要怕犧牲，成功要靠家庭精神。 

陳世強律師指商人團契弟兄姊妹來自百多個不同派別，要刻意培養歸屬感。作為帶領者要先委身，有遠景，做好榜樣。侍奉是不能强迫的， 自己先帶頭做，別人看見自會吸引他們做。要用愛心說實話，溝通要和平，立場要堅定。碰到不同意見，誤會甚至衝突，要如同耶穌所教導，不要含怒到日落，領袖要比人更成熟， 無論人前人後都要做同一個好榜樣， 做個好管家。

探討領袖應有品德

其他嘉賓分享內容包括：領袖展示愛之餘也要保秩序。領導人要判斷、也要決斷。建立團體要以制度導引會員「真誠友愛」操守，減省傷害性極大的人際間是非閒話。要學習適當放權，剛柔並重管治，收到投訴要判斷也要公道，才能獲取民心支持。有嘉賓年僅廿歲身無分文隻身來港打拼，遇到離職後仍破壞公司名聲的員工，堅守以天主所訓誨的教導來行事，最後奇跡地讓她渡過所有困難，明白留住人材的重要，特別重視每一位員工的需要。領袖要有人跟隨，必須要讓人信服。公司和信徒團體都應該凝聚家的感覺，知道大家的需要，互相幫忙。

茶會後，主持人以問題引導嘉賓討論，包括：領導和行政管理的分別，如何引發教友動力、推動教友委身？如何適度使用權力——展示愛而又維護秩序，並有參加者發問及分享。塔冷通書室負責人楊孝明分享，部份天主教徒為了一些利益而入教，其實應該重視天主多於生命的其他東西，教友應該要更勇敢，侍奉不怕多做。Michael是油塘堂區議會會長，看見有人不委身，故自己更要去委身。看待堂區就如自己的家一樣，很享受參與每一台彌撒，認為有喜樂及平安的地方，自然就會委身。

「豐盛生命團體」自二○一一年成立以來， 持續幫助教友和非教友邁向主耶穌所應許的豐盛生命。

•普世豐盛新生命團體供稿