【終身執事】終身執事聖召：辨別聖召的客觀標準

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3999

刊登日期

2020.10.09

主曆

主曆 2020 年 10 月 11 日常年期第廿八主日

若有人想知道自己是否有終身執事聖召，除了個人主觀的感覺外，也必須要有客觀的標準。因此，除了天主的召叫與個人的回應外，還有另一個構成聖召的因素，尤其是牧職的聖召，就是教會的公開召叫，舉凡由天主所召叫的，也就是由教會合法的長上所召叫。因此，就聖召的抉擇而論，教會的辨別是決定性的。

然而，辨別必須根據客觀的標準來進行，即需要重視教會的古老傳統，同時考慮到現今的牧民需要。就辨別終身執事職的聖召而論，應考慮一般的要求。

有關執事的概述最初可見於聖保祿致弟茂德前書：「執事也須端莊，不一口兩舌，不飲酒過度，不貪贓；以純潔的良心，保持信德的奧跡。這些人應當先受試驗，如果無瑕可指，然後才能作執事⋯⋯執事應當只作過一個妻子的丈夫，善於管理自己的子女和家庭，因為善於服務的，自可獲得優越的品位，而大膽地宣揚基督耶穌內的信仰」（弟前三8-10, 12-13）。

保祿所列明的資格普遍上都符合人性標準，幾乎可以這樣說，唯有符合人性標準的生活模範，才是履行執事職務的首要條件。《十二宗徒訓言》呼籲：「你們為自己選立主教和執事時要留意；他們該是相稱於主的人，溫良謙和，不貪財，忠實，經得起考驗的君子」，而聖玻里加則進一步勸導：「執事應該是正直，無可指摘的，不是屬於人的，而是屬於天主和基督的僕人。他們不愛誹謗，不愛一口兩舌、不貪錢財，但他們應在所有事情上，表現溫良，富同情心，勤奮，在上主眾人之僕的真道上行走」。

教會傳統隨後對執事聖召一般要求是：「唯有這樣的人才被推舉接受聖秩：⋯⋯具備穩固的信仰，懷有正確的意向，應有的學識，良好的聲譽，正直的品格，和歷練的德行，以及為接受該級別聖秩所需的身體與心理的質素」。

除了聖秩的一般要求外，為「服侍」職（Diakonia）來說，候選人還需要具備某些人性素養和福音德行。其中應加以特別強調的人性素養包括：心理成熟、交談與溝通的能力、責任感、勤奮、平衡，以及謹慎。至於特別重要的福音德行有：祈禱、熱愛聖體和聖母敬禮、謙遜和強烈的教會感、熱愛教會及其使命、為貧窮者請命的精神、有服從及與團體共融的能力、宗徒的熱誠、樂意服務，關愛兄弟姊妹。

此外，執事職候選人必須是基督徒團體的活躍份子，並且已經履行宗徒事業，投身及參與程度得到教會認同。

候選人可來自各社會階層，從事任何工作或專業。但條件是，按教會的準則和主教的審慎判斷：必須與執事的身份相符合。此外，這些工作必須實際上能與他們的培育相互配合，並且使他們能有效地履行職務。

有關最低年齡的規定，按聖教法典：「終身執事候選人，未婚者至少年滿二十五歲，否則不得准許晉升為執事；已婚者至少年滿三十五歲」。最後，候選人必須沒有「永久性阻擋」和限制。經過多年運作和反省後，香港教區決定最適宜領受終身執事聖職者是五十歲或以上。（六）