【終身執事】終身執事三重職務之三： 愛德服務╱管理（君王）職務

終身執事其中的一個使命，就是要活出及履行耶穌基督的君王職，然而耶穌基督的君王職，與我們世人所認為的君王職是截然不同的。瑪竇福音第20章（25-28 節）指出，要成為領袖（君王） 必須先放下自己，成為僕人去服事他人。

領袖的條件：領導與管理是兩種不同的才能，我們只能管理一些事物及情況。領導需要具備誠信、以身作則、富同理心、懂尊重人、樂於鼓勵等個人素養。這些素養可以通過學習和培養得到。這也切合格前十三章說到關乎愛的描述。能夠活出保祿宗徒所言的愛，自然就能吸引人跟隨他。有了這些個人素養，定能促進人與人之間的關係。

謙卑僕人的態度：要成為真正的領導，必先是個謙卑的僕人（瑪二十26-27）。領導不是高高在上， 發號施令，而是去服侍，且要做到推己及人。領導必須找出並滿足追隨者的需要，領導首先要服務那些追隨他的人，才能樹立典範，以生命影響生命。

人的需要：馬斯洛（Maslow）曾分析了人性需求的層次。從最基本的生存需要如食物；到上一層安全感；再上是愛與歸屬；最高是自尊及自我實現。能夠找出並且滿足追隨者這些需要的人，都有可能成為一個很好的領導。

向耶穌基督學習：且看耶穌如何滿足不同人的所需：當耶穌見到一大群信眾沒有食物，祂行了五餅二魚的神蹟去滿足他們最基本生存的需要；耶穌又從人群中認出匝凱，並要住在他家裡，從而滿足了匝凱渴望不受排擠、得到尊重的需要；另外耶穌為了滿足門徒可以達成自我實現的需要， 派遣他們兩人一組出外傳揚福音，並給予治病的權柄，結果門徒們都滿心歡喜地完成任務。耶穌確實很靈活地善用了「僕人是要滿足人所需」這個概念去領導眾人。

訂定目標：再下一步是要訂立一個目標。作為教會，我們的目標就是天國，我們的使命就是要傳揚福音、救贖人靈。

終身執事的目標╱使命：終身執事聖職是參與教會達成其目標的一個召叫，執事的使命就是在教會中、在社會內、在家庭中、在所屬的團體內， 以僕人的角色去尋找及滿足眾人的需要，並與他們一起同行去跟隨耶穌基督、去履行祂所託付給教會的使命。只有耶穌基督才能滿足人進入天國的需要。耶穌才是我們真正的領袖，我們只是分擔祂的君王╱僕人職務。

總結：執事需要以僕人的角色，去履行教會交給他的愛德服務工作，包括：監獄牧民、醫院牧靈、海員服務、機場牧民、勞工牧民、婚姻及家庭牧民、照顧基層等，然而這些服務的項目、形式及方法都會隨著時代的變遷、社會的需要而有所改變。但耶穌基督作為天國的君王，必定會繼續領導教會的執事，使我們更好地適應和滿足社會的需要，更全心地侍奉交託，以履行僕人的使命，發揮梵二福傳的新動力。（十二） 

• 終身執事本著仁愛精神，協助主教和司鐸負起聖言、禮儀及愛德的三重職務。

  
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