【工道 ‧ 自在】藉著分擔說愛妳

「男人們都將家務丟給我們女人。」「我也希望在下班回家之後，可以不用為家頭細務煩心。」「假如我也是全職（受薪）工作的話，大家可會對我（在家務方面）的要求減少一點？」

以上是幾位認識本中心的婦女的分享，相信道出了不少雙職婦女的心聲。

顧名思義，「雙職婦女」是指同時擔任家庭照顧者及就業工作者雙重角色的女性。無論是基於家庭經濟需要、對擴闊眼界或社交圈子的追求，或是對經濟自主或自我實現的憧憬而外出就業，雙職婦女均或多或少面對內在於這雙重角色的三重壓力：分別來自家務勞動及受薪工作的身心消耗，以及因角色衝突所造成的張力——因照顧家庭而影響工作表現或因工作需要而未能妥善照顧家庭所產生的罪疚感，以及擔心招致僱主、同事及家人不滿的不安感。

不同團體或機構，無論從所謂「釋放婦女勞動力」（這個用語因其似乎將照顧家庭的婦女視為不勞動的一群而為不少人所詬病）或關注雙職婦女福祉的角度出發，均提出包括積極推行家庭友善僱傭政策及措施、設立法定親職假期，及法定標準工作時數制度等建議。毋庸置疑，這些都有助婦女選擇外出就業並紓緩雙職婦女的壓力，然而家庭成員（尤其丈夫）於家務方面的參與同樣重要。

有學者指出，性別分工與家庭分工不可分割，而性別分工是基於「性別本質主義」（Gender Essentialism）（該主義從女性懷孕、生育及哺乳的能力，以及其天生的母性解釋為何婦女比較適合擔任家庭照顧者的角色），唯一旦制度化並轉化為牢固的社會觀念及規範之後，性別分工遂被正常化及合理化[參看1]。香港社會普遍仍抱持「男主外、女主內」的傳統文化及價值觀念，對角色的定型往往將照顧家庭的責任理所當然地置於女性身上，致使雙職婦女於工餘時間仍要肩負該等責任，亦即著名社會學家 Arlie Horchschild 所形容的「第二輪班」（The Second Shift）。

當然，家庭分工並不僅受傳統性別分工的觀念影響，也應考慮實際情況。相信大家都會理解，那些身為家庭經濟支柱的丈夫或許憂慮分擔家務會消耗其上班所需的精神與體力，然而，雙職妻子何嘗不是承受著同樣（甚至更多）的精神及體力損耗？試想像若然妻子因長期得不到適當支援而導致身心受損，對她個人及整體家庭生活所造成的傷害必定更大。

「那愛自己妻子的，就是愛自己。」（弗五28b）的確，家庭生活不僅需要講理，更需要談情說愛，而不少研究亦發現，夫婦之間愈願意一起處理家頭細務，家庭生活愈和諧。因此，為人丈夫的，試著從今天開始，藉著分擔家務，以行動向妻子說聲「我愛妳」。

參考資料： 
[1] 陳效能，《女性作為照顧者的性別分析》，載於平等機會婦女聯席編著《照顧無價——家庭照顧者口述故事》（2018），頁220-221。

•  教區勞工牧民中心 – 港島 

  
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