【明愛】明愛勞動友善社區計劃
逾半清潔工友焦慮 疫下支援不足
明愛勞動友善社區計劃是一項針對清潔工友的社區服務團隊，旨在促進清潔工友的健康、安全與尊嚴，建立支援社區網絡帶動社區改變。自第五波疫情，計劃團隊接觸近2,000位來自全港各類型清潔工友，前線觀察發現每三名就有一名工友確診。團隊於2022年2月22日到3月17日期間，用電話訪問63位清潔工友，了解疫情爆發下工友的情緒狀況及工作處境，並於3月26日舉行「第五波疫情下清潔工友的處境調查」發佈會，期望公眾關注清潔工友處境。
焦慮壓力大 工友易孤單
調查以 DASS-21 情緒自評量表評估清潔工友在疫情高峰時期的抑鬱、焦慮及壓力水平。結果發現分別有近四成受訪工友出現中度至非常嚴重的抑鬱狀況（37%）和壓力狀況（41%）。有過半數（56%）出現中度至非常嚴重的焦慮水平，近三成（27%）甚至達到非常嚴重的焦慮水平。
79歲的工友文姐任職掃街工作10年。自今波疫情以來，連續上班已經維持了一個半月，令她非常疲憊。「生活只剩返工，無得見孫同仔女，有時孤單到好似冇兒冇女咁。」因為清潔工友承擔了社區防疫高危工作，導致社會孤立狀態。
防疫裝備少 確診要上班
調查發現八成工友因疫情工作量及工時增加，近半數（56%）工友表示，口罩規格不足、保護衣數量不足（46%）。有工友被指派到圍封強檢地區工作，需要重用保護衣和面罩，令他們憂慮有較高的感染風險。工友文姐慨嘆「我只係返工，不應該搵命搏，但現在就是搵命搏一樣！」文姐期望公司改善裝備，保障工友安全。
多名工友表達「不要強行要求同事在高風險的情況下亦要上班，特別不應要求染疫工友快測陰性後便馬上要復工，應該要合乎至少7日隔離期後才復工」。可見工友在第五波疫情， 不僅健康受威脅，亦沒有得到基本法例的保障。
計劃團隊形容清潔工友就如在社區抗疫的戰士，持續戰鬥近三個月。工友就如「平民上戰場」一樣，在防護裝備、訓練不足下進入高危工作環境。團隊建議善待這群基層工友，要讓工友體會尊嚴，保障基本勞工權益。團隊促請清潔公司及當局讓超時超額的工友得到補償、發放及追溯疾病津貼，提供合符工作風險的防疫裝備等措施。
- 明愛青少年及社區服務
圖︰01 工友以掃帚代表對社會大眾的心聲，以口罩表達對工友的打氣說話。
02 工友的分享
