【明愛】媽媽友善鐘點工

明愛婦女發展計劃組織東區媽媽參與「媽媽友善鐘點工」計劃，希望婦女能於子女返學的空檔時間外出工作，與勞動市場接軌，重拾就業信心和能力感，計劃簡稱「媽媽更」。本年11月，10名婦女完成了一連六堂的基本家務助理培訓，以「環保家居清潔」及「支持基層媽媽就業友善」為賣點，於區內招募僱主，為自己找尋工作機會，突破「湊仔就返唔到工」的限制。

婦女婚後因照顧家庭，大多被迫放棄工作，或是只能從事「媽媽更」的兼職，婦女的事業由婚前的「自由選擇」、「全職工作」， 變成「無得揀的散工」，欠缺

自主性及工人保障。即使好不容易找到一份「媽媽更的工作」，面對小孩生病或因疫情突然停課，老闆亦未必接受間歇性的請假，變相被主流勞動市場排除。此外，當家庭變成婦女「照顧」的中心，婦女因為社會角色要求，常常把自己放在最後一位，容易失去自我。在無酬繁瑣的家務幹活中，婦女未必從家人身上獲得認同感，影響自我價值。若婦女無法抽時間維持自己的社交需要，情緒支援會變得薄弱。以上限制令婦女「無時間」、「無機會」、「無自我」，難以發展所長，亦令婦女增加情緒困擾的風險。

由於家務助理工作時間彈性、容易安排同區工作從而節省交通時間，因此，吸引婦女入行，可惜現時再培訓局提供的證書課程大多是全日制，加上出席條件嚴苛，不接受媽媽學員因家事請假，因此我們為婦女設計一連六堂的半天制基本家務助理課程，課程內容包括勞工保障、自我認識、環保家居清潔、家庭藥物常識、家庭急救，提升她們的工作競爭力之餘， 課程知識亦能應用於自己家庭，提高社區對公共衛生的意識。完成後，我們會邀請僱主購買勞工保險，保障婦女工人權益。在課堂中，我們期望婦女獲得就業經驗、建立互助網絡、建立自信，打破「無時間」、「無機會」、「無自我」的局面。

「好耐無上堂喇！ 」「我想搵返我自己。」婦女投入培訓及言談甚歡，她們期待突破過往的限制，迎向新的轉變。

• 明愛社區發展服務

圖：

01 明愛婦女發展計劃為東區婦女舉辦家務助理培訓課程

02 課程參加者學習食物處理方法