【義筆】大家都一樣

日前在一個有關外傭和僱主關係的社交媒體群組中，有這樣一個討論：有僱主在群組中提問，如果外傭想連續兩星期放十四天大假，當中包括星期日假期，是否需要另外補假？其中一個網友有如此回應： 「是， 和你上班的計法一樣。」根據香港的法例，外籍家庭傭工和本地僱員一樣，享有勞工法例所提供的保障，此外，由於她們來自外地，除了標準僱傭合約內訂明的額外保障，例如由僱主提供免費住宿、免費膳食和免費醫療。上述帖文的原意未必是想挑戰外傭的假期日數，但網友在回應中卻提醒我們，大家都一樣。在法律面前，無論本地和外籍家庭傭工， 都一律平等，不會因為其身份地位而有差別待遇。

不少聘請外籍家傭的僱主，同時都是上班一族，在上班時我們都期望僱主以善意相待，以公平公正的原則處理職場事務。然而，由於家中是私人地方，又是我們和家人相處，休息之處，有時對家傭要求可能會過於嚴苛而不自覺，對他們的批判有時會用上較為「刻薄」的字眼，可惜可能太忙而沒有檢討和反省？

對外籍家傭而言，上班地方和工作地點相同，有時除了擔當僱主家中的照顧者外，有時亦要安排在家鄉親友和子女的照顧事宜，一旦家人發生意外或有急病而無法在身邊協助，那份焦急和憂慮，我們亦應予以理解和體諒。

去年，我們曾經舉辦的玫瑰經聚會中，討論到在疫情期間幾類型女士的付出和貢獻。一位菲律賓家傭指出，在疫情肆虐期間，她家中相繼有三人離世，當時因封關和在回港後要在酒店隔離21天的關係，即使僱主同意她亦無法回去，家鄉只有母親一人，獨自面對和處理幾個親人的喪禮，在殮葬費用的財政壓力和情緒壓力下，她頻臨崩潰邊緣。慶幸僱主給予空間，讓她有充裕時間處理家庭和情緒問題。在分享中她亦提及和僱主同時間確診疫症，但彼此間亦互相照顧和支持，一起撐過十四天的隔離日子。

雖然在媒體和網絡上經常見到外傭與僱主對薄公堂，但亦有很多正面的個案值得參考和分享，在10月14日明愛安老服務舉行了一個全港優秀外傭及友善僱主嘉許禮暨護老者感謝週啟動禮，據新聞報道指出，超過250名外傭及僱主出席飲宴。此外，協助外傭民間組織中心，亦鼓勵外傭提名友善的僱主，透過文字分享融洽相處之道，並鼓勵香港人以不同角度認識和了解外籍庭傭工。

外籍家庭與大部分打工仔女一樣，都靠自己的勞力賺取金錢，用以照顧家人，安排和規劃自己和家人的生活和未來。天主正義的形象、耶穌捍衛弱勢者的故事、歷代教宗關心移民工和難民的言論、教會對移民和難民的事工等，對我們各位基督徒而言，都應該不會陌生。教宗在每年的「世界移民日和難民日」的文告，經常提醒著大家，在面對相關議題時，我們應以聖經，社會訓導的原則去理解，以基督的眼光作出判斷和回應，而並非以世俗眼光去批判。

「若外方人在你們的地域內，與你住在一起，不可欺壓他；對與你們住在一起的外方人， 應看作你們中的一個同鄉，愛他如愛你自己，因為你們在埃及地也做過外方人：我，上主是你們的天主。在審斷度、量、衡上，不可不公平；天秤、法碼、升、勺，都應正確。我是領你們出離埃及地的上主你們的天主。你們應遵守我的一切法令和我的一切規定，一一依照執行：我是上主。」（肋十九33-37）

• 教區全人發展委員會