【變性·思潮】功能性別？性別功能？

「結構功能理論」由塔爾科特．帕森斯（Talcot Parsons）開創，這個理論的基本前提是：社會由互相影響的無數個基本部分組成，我們需要理解和確定每個部分的功能和要素，解釋這些要素如何在社會中發揮作用。

例如，在一個社會組織中，有人被選為領導、秘書、財務人員和其他各種結構性（structural）職位，甚至包括一些需要接受自己是普通成員的人。這些不同的功能旨在達成整個組織的目標和使命，而不是為了個人的利益。由此引申，任何一個組織的結構和功能都不能夠脫離它所在其中的更大的組織，例如： 文化、傳統、社會制度，和基本的價值系統。一個常見類比，是用「器官」一詞代表部分或個人，而「身體」一詞代表社會，個人是為社會的整體運作而服務的。

應用於研究社會以及家庭制度，結構功能理論提出，家庭是社會本身不可分割的一部分，在家庭這個組織中，一個人和另一個人之間存在相互影響的關係，只有當每個人都發揮其「原來的」職能和作用時（角色），才會有所謂的和諧，進而為社會（更大的組織）的穩定與和諧做出貢獻。

與性別角色相關的是，根據這個理論， 性別不平等的存在對各方來說恰恰有正當理由，因為它被用作創造勞動分工的有效方式， 在這種性別制度中，特定人群要明確負責某些勞動工作，而另一些人群則明確負責其他工作：早期人類的社會傳統是，男人當獵人，女人當採集者。作為獵人，大多數男人在戶外活動，負責謀生或為家庭提供食物。在前期的工業社會階段，大多數婦女在家裡扮演不同的角色，負責生育事務，懷孕和養育孩子。這種分工在過去很長一段時間運作良好，成功地創造出一個穩定、和諧的社會。在這樣的社會中， 性別角色的分層主要由「性」決定。當所有「部分」（個人）都接受其所「規定」的功能並按照其功能行事時，社會和家庭就會出現平衡與和諧。如果性別角色的傳統總是指向原本的位置，不被打擾，這種平衡就會得到保證和實現。

儘管這一理論受到很多批評，但它在現代社會中仍然流行。它強調的社會和諧和穩定，可能是不少人夢寐以求的。它強調不變的社會秩序，視社會矛盾為不正常現象，資本主義社會的一些弊病（例如不平等，犯罪問題） 被理解為是「私人的問題」，是因為有些人不能夠適合現代社會的規範，解決方法是改變他們並需要他們跟隨行之有效的「正常秩序」。這個理論強調秩序和穩定，不是「改變」，強調每個人對社會的作用，個人的基本價值往往因此被忽視。作為基督徒，我們需要小心這一點。

與性別角色相關的是，我們教會也強調男性與女性有不同的角色，在各個崗位上有不同的分工，然而這只是一種分工，不應該演變成社會地位或階級的不平等；但遺憾的是，在現實生活裡，卻出現了資源和權力不公平的現象。這是天主創造男女不同所產生的問題，或是人類自己製造出來的問題呢？

•本專欄逢一、三、五主日刊登

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