【工道 ‧ 自在】你召叫了我，我在這裡—關社培育聚會後感

「天主教香港教區堂區關社支援小組」的設立是為堂區關社組提供培育和支援，以深化組員的信仰和關社意識，而香港天主教勞工事務委員會是小組內七個成員團體之一。近月， 堂區關社支援小組舉行本年度第二次關社培育活動，並以撒慕爾紀上第3章10節「請上主發言，你的僕人在此靜聽。」為培育主題，分享在祈禱中辨別如何履行關社使命的經驗，共同學習在個人和團體內辨別的重要性，以維繫教會內的手足之情及規劃未來「走出去」的愛德合作計劃。

在活動中，筆者觀察發現教會內有著三個參與關社愛德服務的發展模式。第一個是堂區主任司鐸、執事和修女委派的關社愛德服務， 以配合堂區的牧民主題或支援社區的某種需要，例如規模較大的鄰舍福傳服務、課餘托管服務，需要堂區上下動員參與；第二個是經堂區牧民議會投票後決定的關社愛德服務，以回應堂區發展或與社區上其他持份者合辦活動， 例如每年舉辦一次的敬老聚餐、季度性探訪老人院活動；第三個是由關社組及愛德服務團體透過祈禱辨別後，在眾多社區需要中，選擇服務最有需要和最被遺忘的社群，例如探訪難民、無家者、更生人士等。

筆者認為每個堂區有著不同的情況、文化和特性，有些是上而下的參與，亦有時候是下而上的推動，無論哪種表達方式，均可分享基督的愛和回應天主的召叫。但在商業社會中， 有些團體只顧服務規模的大小、活動人次的多寡為關鍵績效指標，忽略對人的基本尊重和價值，是值得我們警惕的。如我們視人為人時， 應本著真誠的愛，不時辨別個人、團體和社會的需要，填補不足，全心投入服務，尤如聖德蘭修女的芳表，才是天主所樂見。

「不時辨別個人、團體和社會的需要」亦是我們信仰生活的重要課題，而聖若翰堂關社組在辨別後坦誠地說「我們小組人數不多，招募青年加入有著明顯的困難⋯⋯有些議題我們仍會透過探訪、電影放映、戲劇演出等方式表達關注。」這肯定辨別在困難中的重要性，鼓勵我們思考小組內的強弱之處，才可持續拓展教會在社會中的使命。

• 香港天主教勞工事務委員會